Edito : rendez-vous en 2026 !

Tout au long de cette année où tout le monde n’a pas été à la fête… nous nous sommes investis pour vous donner l’information la plus complète et fréquente possible. La nouvelle classification a bien entendu été notre sujet le plus récurrent avec un lectorat qui a largement dépassé le cadre de la CPAM des Alpes-Maritimes. Les documents et outils excel que nous avons mis à votre disposition ont fait l’objet de plus de deux mille téléchargements ! C’est juste énorme. Merci pour votre confiance.

Cette année a également vu la mise en œuvre du forfait mobilité durable qui, s’il ne concerne pour l’instant qu’un nombre limité de personnes, a pu apporter une contrepartie financière à des comportements vertueux pour l’environnement. Rappelons que la CFE CGC a été moteur (mais pas à combustion) dans la négociation. La CFE CGC avait également agi pour la biodiviersité en réclamant un changement de comportements concernant la gestion des pelouses et des espaces verts. La récente labélisation LPO et les pratiques liées entrent en correspondance avec ce que nous demandions.

Parmi les avancées obtenues, il y a eu cette année la charte IA dont l’intégration à notre charte informatique s’est accélérée à notre demande. La précision par l’Ucanss sur les règles de gestion liée à une activité airbnb ou booking, c’est aussi nous.

En CSE, dont nous vous avons régulièrement parlé, nous avons également soulevé la nouvelle jurisprudence qui entrera en effet en janvier. La CFE CGC a représenté les cadres à 100 % des séances. C’est notre objectif socle et unique et le minimum pour justifier de notre engagement.

Vous avez aussi apprécié les news sur TAM, Arpège (qui bouge encore, on vous en reparlera), KDS, les Tickets restaurants, la valeur du point, et un poisson d’avril qui a fait son effet 😉 Nos articles sont toujours là en témoignage de notre activité.

Rendez-vous en 2026 pour de nouveaux sujets, l’élection des représentants du personnel au conseil, des négociations comme celle pour une nouvelle pesée des emplois non repérés. La CFE CGC qui était demandeuse avec FO, se battra pour que son avis, celle d’une organisation syndicale représentative dans l’entreprise, ne soit pas écarté parce que nous n’avons pas d’élu au CSE.

Les métiers de l’encadrement, managers, experts et techniques, ne peuvent être considérés sans que vous ne soyez entendus !

La section CFE CGC vous souhaite des bonnes fêtes de fin d’année.