Quelle est la différence entre un bureau plein sud et un bureau aux fenêtres abritées plein nord ? Aucune. Il n’y a la climatisation que de 9h à 17h.

Pourtant les besoins ne sont pas les mêmes. Vous êtes nombreux à évoquer la difficulté à travailler dans un bureau où la température atteint, voir dépasse les 27 degrés dès 8h du matin. De la même manière, travailler après 17h dans ces conditions est décourageant et vous avez été un certain nombre à jeter une éponge détrempée de sueur.

Lors du CSE du 25 mars dernier, suite à une lettre réseau nationale, il a été acté que les médecins salariés à plein temps de la CPAM ne pourraient plus prescrire, à un collègue ou à eux-mêmes, un avis d’arrêt de travail ou un certificat enfant malade. Cette impossibilité n’étant pas applicable aux médecins conservant une partie de leur activité en externe…

Suite à notre publication sur les difficultés de prise en compte des temps de trajet en déplacement, la direction de la CPAM des Alpes-Maritimes nous fait savoir qu’il n’existe aucune volonté de la direction de limiter les heures devant être saisies suite à un déplacement professionnel. Nous le croyons et nous le relayons volontiers.

Déjà présent dans les aéroports, le chef Thierry Marx, investit dans la restauration d’entreprise et, fidèle à ses valeurs sociales, a pris contact avec l’ucanss pour faire de la sécu son Terran de jeu. Nice sera la première concernée !

La CFE CGC demande à ce que si un 3e jour de télétravail devait être accordé, à des conditions objectives et justes, il n’impacte pas l’enveloppe de 80 jours des cadres à des fins d’équité avec les agents qui bénéficieront de jours annuels supplémentaires.

C’est une décision en forme d’aveu. La Cnam voit son rêve arpège couler au port. Elle jette désormais son dévolu sur son nouveau projet : SOLA.
La note finale sera sans doute salée avec la mise au rebus progressive d’arpège et son cortège d’assurés laissés dans la mouise.

La CFE-CGC appelle à ce que le gouvernement, quel qu’il soit, prenne en compte la réalité des efforts considérables consentis par les salariés du privé comme du public, ainsi que l’ensemble des agents de la fonction publique pour élaborer un projet de budget qui soit le reflet de cette prise de conscience.

Dans notre article du 24 juin, nous relations le cas d’un licenciement d’une salariée d’une CPAM, dont les locations airbnb avaient été considérées comme relevant d’une activité non autorisée par sa direction. La CFE CGC a donc demandé à notre direction, et notre fédération à l’Ucanss, de préciser les règles à appliquer.
Nous avons donc reçu une réponse…

La gestion des réservations des déplacements professionnels est une problématique qui revient souvent, des deux côtés de la barrière, demandeurs et grh. Aussi la direction a présenté ce jeudi 16, en CSE, la solution KDS qui sera mise en œuvre rapidement.