Si la brutalité des décisions ne serait plus exprimée ex abrupto comme autrefois, elle reviendrait derrière les rideaux feutrés d’un théâtre de paraitre dont la mise en scène en plusieurs actes, trompe de moins en moins de personnes. A force de casser pour protéger, on ne protège plus personne, on fait régner la terreur. Notre section CFE CGC est encore jeune, mais nous ne sommes pas des perdreaux de l’année. Nous connaissons les fondements et usages de la post vérité et comment on pervertit une valeur, un message pour justifier une pratique inverse.

Depuis le mitan des années 2000, le dialogue social est très souvent méprisé par une frange relativement importante de la classe dirigeante. Thomas Fatome est un exemple parmi tant d’autres et si aujourd’hui, même le corps médical en vient à demander son départ, ce n’est pas pour rien.

Tout au long de cette année où tout le monde n’a pas été à la fête… nous nous sommes investis pour vous donner l’information la plus complète et fréquente possible. La nouvelle classification a bien entendu été notre sujet le plus récurrent avec un lectorat qui a largement dépassé le cadre de la CPAM des Alpes-Maritimes. Les documents et outils excel que nous avons mis à votre disposition ont fait l’objet de plus de deux mille téléchargements ! C’est juste énorme. Merci pour votre confiance.
Cette année a également vu

Le post Linkedin de la Directrice Déléguée aux Opérations de la CNAM, publié le 5 octobre dernier, est symptomatique de la déconnexion et du post modernisme d’un monde à l’origine des problèmes de nombreux cadres.

Cet édito est donc le 100e article de ce site. En retirant les périodes de congés, cela représente un chat par semaine depuis novembre 2022 ! On espère ne pas avoir provoqué d’allergie !!!

2024 se sera donc terminée avec un feu d’artifices et la signature de la classification dont l’application gardera toute notre attention lors du premier semestre à venir.
2024 aura également vu deux de nos revendications être validées dans des accords négociés et pour lesquels la CFE CGC a apporté toute son expertise :
– Le télétravail avec le passage à une enveloppe de 80 jours pour les cadres
– Le Forfait Mobilité durable qui est entré en œuvre
2025 s’annonce toute aussi prenante avec notamment l’IA dont les prémices se font jour…

Bonne rentrée à tous. L’Accord Mobilités Durables a reçu durant l’été, l’avis favorable du comex. Il entrera donc prochainement en vigueur. Je vous invite à lire l’article que nous lui avons consacré et qui reprends toutes les mesures de cette avancée négociée par les syndicats de la CPAM dont la CFE-CGC qui en a été l’un des moteurs.

C. Garino, Classification, Mobilités durables, Biodiversité   L’été approche (au niveau calendaire tout du moins) et les semaines de travail défilent ne laissant que peu