En vert et pour tous !

C. Garino, Classification, Mobilités durables, Biodiversité

L’été approche (au niveau calendaire tout du moins) et les semaines de travail défilent ne laissant que peu de temps à la sérénité. La CFE-CGC continue cependant son action de revendication avec des projets étudiés en profondeur. La participation de la CFE-CGC aux séances de négociation, grâce à vos votes, est un plus pour tous.

Mais tout d’abord, nous souhaitons adresser nos félicitations à Cyrille Garino, ancien cadre du Service RH dont nous apprécions les qualités, qui nous avait quittés pour rejoindre la Caf puis la CGSS de la Réunion. Il fait partie des 30 managers stratégiques reçus au concours national Cap Dir. Un avenir d’Agent de Direction s’ouvre à lui.

Au niveau national, les négociations sur la classification continuent. L’UCANSS reste figée sur ses options et sa sourde méthode. A ce jour, l’UCANSS refuse de récompenser la fidélité et la compétence. L’enveloppe allouée qui s’élèvera à 153 millions d’euros sera essentiellement dévolue à l’attractivité des salaires d’entrée. Les réformes techniques de référentiel emplois et la mise à cheval des métiers sur trois niveaux ne sont qu’un trompe l’œil. Dans le fond, l’UCANSS n’a pas évolué depuis deux ans. Si le SNFOCOS semblait voir d’un meilleur œil les premières propositions, il semble que l’ambiance se soit nettement refroidie.

L’UCANSS pourrait bien parvenir à l’exploit d’obtenir le refus global de l’ensemble des organisations nationales représentatives, et maintenir la Sécurité Sociale dans l’impasse qu’est devenue la classification de 2004.

Accord mobilités durables, abo transport pris en charge à 75 %

Au niveau local, le printemps a été marqué par la négociation sur les mobilités durables. Sous réserve de la signature de FO, la CFE CGC, FO et la Cfdt ont obtenu la prise en charge à 75 % de l’abonnement transport pour se rendre au travail par l’employeur.

L’accord prévoit également la mise en place du forfait mobilités durables qui faisait partie de nos revendications électorales. Grace à cet accord, les personnes effectuant du covoiturage, des déplacements en transport en commun (hors abonnements déjà pris en charge) en mobilité partagée, en vélo ou trottinettes de plus de 2km pour se rendre au travail ou à leur arrêt de transport en commun recevront un montant annuel de 100 à 400 euros.

L’accord en attente de signature est mis à disposition dans l’espace adhérent de ce site. Un article viendra vous le présenter plus précisément très prochainement.

Nous regrettons toutefois que le montant final accordé soit inférieur au montant proposé au départ de la négociation. Si ce forfait n’est pas accessible à tous pour des raisons pratiques, il a le mérite de permettre de motiver des usages bénéfiques en terme d’impact carbone. Et ceci est bon pour tout le monde.

L’employeur s’est également engagé à implanter des bornes de recharge pour les véhicules électriques. Un consensus s’est dégagé rapidement pour que l’énergie distribuée ne soit pas gratuite mais à prix coutant ce qui permettra au personnel équipé de bénéficier de conditions de recharge très favorables sans créer d’inéquité envers les personnels ne pouvant pas encore en bénéficier.

La CFE CGC a obtenu qu’une clause de revoyure soit ajoutée afin qu’un suivi des dispositifs soit mis en œuvre qui permettra d’adapter l’accord si besoin.

Biodiversité, la CFE CGC motrice

Nous avons également ouvert des perspectives écologiques lors de cette négociation dont il s’agit in fine du sujet. La CFE CGC a donc demandé que les zones hors aires de déjeuner, des jardins du site de Pessicart soient conservées sans tonte. Ces zones sont favorables à la biodiversité et servent également à capturer le carbone.

Comme vous l’avez peut-être constaté, cette proposition a été mise en œuvre, et nous espérons que cette disposition sera comprise et acceptée par tous, et conservée pour l’avenir. Le CSE a dernièrement effectué des plantations d’arbre, et la direction a lancé l’opération Azur&Vert. Il reste cependant beaucoup à faire sur le sujet écologique, des énergies renouvelables à la neutralité carbone en passant par l’isolation thermique des bâtiments.

La CFE CGC, forte de votre soutien, continuera à apporter sa pierre à l’édifice avant qu’il ne fasse tout noir.