En obtenant 11,71 % des suffrages exprimés du collège cadres lors de l’élections des représentants du personnel au CSE, la Section CFE-CGC de la CPAM des Alpes-Maritimes, a obtenu la reconnaissance de sa représentativité.
Ce n’est jamais simple et nous l’avons réussi, grâce à vous qui soutenez notre action et nos revendications, vous qui avez, pour beaucoup, voté pour nous.
Merci ! Nous ferons le maximum pour nous montrer dignes de votre confiance.
Ce scrutin cadres a d’abord été marqué par une très forte participation (91.97 %) dans un collège dont l’effectif a augmenté de 50 électeurs (249) depuis 2019. On ne peut que se féliciter de cette mobilisation et également du recul du recours au vote blanc passé de 13 à 7.
Vous trouverez dans l’image ci-dessous, les votes et la répartition lors des trois dernières élections (CE puis CSE). L’élément le plus intéressant n’y est cependant pas visible.
Avec 249 salariés, le collège aurait en effet pu bénéficier de quatre sièges au CSE. Mais que se serait-il passé dans ces conditions ? L’OS à l’origine de la limitation aurait été à une petite voix* d’obtenir un siège cadres sans que cela ne lui en coûte chez les employés. Autant dire qu’avec une campagne en adéquation, c’eut été une nouveauté d’avoir une diversité des représentants cadres au CSE.
Désormais représentative, la CFE-CGC revendiquera dans quatre ans, un nombre de représentants cadres qui ne soit pas minoré mais en rapport avec les effectifs réels de la CPAM, en espérant que cela ouvre la porte à la diversité syndicale pierre angulaire de toute construction démocratique des droits des salariés.
La négociation sur le télétravail
L’avenir est désormais à la représentation de nos électeurs avec la participation aux prochains CSE via notre Représentant Syndical, et également aux négociations.
La représentativité a en effet pour principale conséquence la capacité à négocier avec la directions, les accords locaux qui impactent votre quotidien. Ainsi, s’ouvrira rapidement un cycle de négociations sur le télétravail.
Fidèles à notre engagement de campagne, nous y revendiquerons l’obtention d’une enveloppe et d’un droit suffisant pour garantir deux jours de télétravail par semaine pour tous. Nous y évoquerons également les conditions d’exercice du télétravail des cadres en demandant l’octroi d’un écran supplémentaire pour tout cadre qui en ferait la demande.
Nous militerons également pour que votre avis soit demandé. Quoi de plus normal pour un tel sujet que de consulter les futurs utilisateurs ?
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