La proposition de l’Ucanss de revalorisation de 1,5 % de la valeur du point et d’une prime allant jusqu’à 800 euros pour les salaires annuels bruts inférieurs à 39 200 euros, ne sera signée par aucune organisation syndicale.
La limitation volontaire des propositions à ce qui a été accordé aux fonctionnaires ne prend pas en compte les avantages que ceux-ci ont et que les salariés de la Sécurité Sociale n’ont pas. Au final, c’est à un véritable décrochage que nous faisons face, collectivement.
Les organisations syndicales ont établi une déclaration commune (lire ci-dessous). D’un commun accord, elles ne participeront pas à la négociation sur la classification qui revêt un caractère essentiel tant la situations des branches est complexes vu l’ancienneté des accords pour un bon tiers d’entre elles. Le Président de la République l’a d’ailleurs rappelé récemment.
Rappelons que si l’employeur peut mettre en place ses propositions salariales unilatéralement, il aura besoin pour son projet de classification, de la signature d’au moins une organisation représentant 30 % des salariés (à condition que des OS représentant plus de 50 %, ne fasse pas opposition).
La situation semble donc bloquée, reste à savoir si l’Ucanss peut encore échouer à renouveler la classification de 2004 qui avait été défavorable à l’évolution salariale des employés et cadres remplaçant un pourcentage minimum d’augmentation annuel par deux points.
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