Depuis des années, le gel de la valeur du point fait reposer sur les attributions liées aux compétences le fait de maintenir le niveau de vie des agents et cadres de la Sécurité Sociale. Ce transfert n’est pas neutre et mécanise des attributions qui devraient être uniquement connectées au mérite.
L’effondrement du pouvoir d’achat face à l’inflation, le cout des carburants qui explose dont on peut penser qu’il ne redescendra pas de sitôt, les loyers… Les raisons de se mettre en grève sont nombreuses. Mais j’attire votre attention sur la considération.
Quelle considération à un ministère de tutelle pour les personnels en charge des missions de service public quand elle ne les voit que comme une charge à réduire ? Maintenir le pouvoir d’achat tout en reconnaissant la compétence est le minimum qu’un employeur raisonnable doit maintenir.
Lors de la dernière l’INC maladie à laquelle j’ai participé, Mme Bertin, directrice de l’Ucanss, nous a fait savoir que les discussions sur une augmentation de la valeur du point avec les autorités de tutelle étaient « âpres ».
Il faut donc que nous nous montrions solidaires des revendications et marquions la volonté collective d’une augmentation de la valeur du point ici comme ailleurs dans tous les autres organismes de Sécurité Sociale France.
C’est pourquoi, la CFE CGC, au sein de l’intersyndicale fédérale CGT, FO, CFTC, UNSA, appelle à un mouvement de grève le 29 septembre pour la valeur du point. Vous pourrez déposer une absence, à votre convenance de 55 minutes (au moment que vous souhaitez), une demi-journée, ou une journée.
Quelle que soit la durée de votre grève, vous êtes comptés comme 1 gréviste (il n’y a pas de fraction de gréviste).
Impact sur le télétravail :
L’accord de 2023 prévoit qu’en cas de grève il peut être dérogé à l’obligation de présence de deux jours par semaine tout comme il peut aménager du télétravail supplémentaire.
La CFE CGC a demandé vendredi à la direction de bien vouloir permettre la modification des jours de télétravail afin que les agents puissent le décaler ne pas avoir à se rendre sur site ce jour-là.
La direction nous a répondu ce jour que le nécessaire serait fait.
Saisie sur incovar+
Les codes absence à saisir :
713 pour une absence de 55 minutes
712 pour une absence d’une demi-journée
711 pour une absence d’une journée
En savoir plus sur L'ECRAN CFE-CGC / CPAM06
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