+0.44 % de gain de pouvoir d’achat par an en moyenne pour les cadres de la Sécurité Sociale depuis 2006, malgré l’ancienneté, malgré les développements. autant dire que faute de monter en niveau, le seul horizon promis reste la stagnation. Ce 22 juin 2023, les Organisations syndicales nationales se rendront au ministère pour réclamer la prise en compte la réalité du pouvoir d’achat des salariés face à une inflation qui galope.
Le pouvoir d’achat par point a chuté de 16,92 % depuis 2006
Du fait du gel du point d’indice et des revalorisations sporadiques limitées, l’inflation a rogné le pouvoir d’achat du point qui sert de base à nos rémunérations. Le pouvoir d’achat qu’il permet aura baissé, fin 2023, de 16,92 % depuis 2006 !
Avec une inflation de 2023 annoncée à 5,4 % par la banque de France (projection économique, ipch, mars 2023), la baisse sera de 18,40 % à la fin de l’année. La vertigineuse chute continue.
Années après années, la baisse, la baisse, la baisse. Seules 2010 et 2017 ont échappé avec un coup de pouce de 2,80 % et 0,5 % supérieurs aux taux d’inflation. Anecdotiques.
L’ancienneté et les développements permettent de sauver les apparences
La stagnation ça suffit !
Pour avoir une idée précise de l’impact de l’ancienneté et des développements, j’ai effectué une simulation pour des cadres ayant l’ancienneté moyenne de la CPAM des Alpes-Maritimes (17 ans). J’ai considéré l’obtention d’un développement en moyenne tous les 3 ans et demi.
Le résultat est édifiant : grâce à l’ancienneté et au fruit de l’investissement au service de l’Assurance Maladie, fin 2023, le pouvoir d’achat des cadres aura augmenté de 0,44 % par an depuis 2006 (moyenne de tous les niveaux). Le différentiel entre un développement tous les trois ans et un développement tous les quatre ans est de 0,2 points. Morne plaine que l’évolution du pouvoir d’achat.
Seul un parcours peut booster celui-ci… parcours dont sont en général exclus les cadres techniques et experts. Bien sûr, certains cadres peuvent bénéficier d’une évolution salariale plus régulière ou supérieure au minimum de branche (12 points pour les niveaux 5a à 6, , 18 pour les niveaux 7 et 8) mais ce sont des exceptions.
Si la valeur du point avait été indexée sur l’inflation, vous auriez eu des gains réellement significatifs.
La réalité de l’évolution du pouvoir des cadres de l’assurance maladie, c’est la stagnation. Alors on cherchera dans les avantages annexes ou dans le sens de nos missions, des axes identitaires et de motivations. Mais votre capacité financière d’investissement dans de nouveaux projets, de nouveaux besoins (études des enfants par exemple) ne pourra se faire que par la réorientation de budgets préexistants et non sur l’obtention de marges supplémentaires à la hauteur de votre investissement.
Le résultat, le voici sur ce tableau. Le gain annuel moyen calculé sur 17 ans d’activité, est de 120.67 euros nets quand il aurait été de 1171,35 euros si le point avait suivi l’inflation : 10 fois plus.
Délégué Syndical, CFE-CGC, CPAM06
Référent fédéral IA
Membre du groupe confédéral IA
En savoir plus sur L'ECRAN CFE-CGC / CPAM06
Subscribe to get the latest posts sent to your email.



One thought on “Votre pouvoir d’achat à la loupe”