Révoltant, ignoble… les qualificatifs ne manquent pas pour décrire une conséquence inhumaine de l’accord de classification (mais qui a signé ça ???). Il prévoit en effet que le bénéfice de la prime de 3 x 14 points pour l’année 2024 soit attribué « au titre du contrat de travail en cours au premier jour ouvré du mois suivant la date de signature (…) et calculée proportionnellement à l’horaire de travail du salarié à cette même date ».