Salaires

Mutuelle, la convalescence se passe bien

Lors du congrès de la fédération CFE CGC, les représentants des mutuelles gérant les contrats des personnels relevant de l’UCANSS, ont présenté les perspectives pour 2026 et ont répondu à nos questions. 

Après plusieurs augmentations conséquentes et des baisses de prise en charge durant les dernières années, les mutuelles ont annoncé que la situation était assainie. Il est acquis que les cotisations n’augmenteront pas l’an prochain. Il n’y aura donc pas de modifications de nos contrats en 2026.

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Salaires

Valeur du point : 0 + 0 ça fera bien zéro

Sans surprise, l’UCANSS s’est présentée à la réunion de négociation obligatoire sur les salaires (valeur du point) les poches vides. Ce sera 0 % on devra donc se contenter des trois points de la classification…

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Salaires

Valeur du point : négociation annulée !

On en était certain (à la cfe cgc…), c’est désormais officiel, la négociation annuelle obligatoire sur les salaires (valeur du point), prévue le 18 décembre a été annulée par l’UCANSS. Le rendez-vous est reporté au 4 mars…

En cause, l’absence de budget 2025 et une ministre démissionnaire qui ne gère désormais que les affaires courantes depuis la censure du gouvernement Barnier.

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Salaires

Bilan des mesures 2024, une année de chats maigres

Avec une RMPP strictement limitée à 1,5 %, sans rallonge accordée malgré le tiers déjà mangé par les points d’ancienneté, les mesures 2024 n’ont pas pu être à la hauteur des attentes et mérites du personnel de la CPAM des Alpes-Maritimes comme dans tous les autres organismes de France. Durant le CSE de ce matin, la direction a apporté quelques éclairages.

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Edito

un plafond de verre contre-productif

Mais l’objet de cet éditorial, dans un contexte contraint, est la logique absurde qui sous-tend l’absence d’évolution des cadres techniques. Considérés comme sous-payés dans un métier peu attractif, il a été demandé de mettre l’accent sur la valorisation des managers. Les cadres techniques sont donc maintenus à des niveaux 5a voir 5b. Ce ne sont pas les mêmes responsabilités, pas le même métier… C’est pourtant bien là que le bât blesse.

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